募集要項
中途採用-人事労務スタッフ
| 業務内容 | 入社後は経験分野に応じて、担当業務を調整します。 メイン業務をご担当いただきつつ、その他の業務をチーム内で分担して行います。 【メイン業務※人事労務】 ・入退職の手続き ・社会保険の手続き ・勤怠、給与管理 ・労務システム導入補助 ・社員情報管理、労務手続き ・健康管理（健康診断、メンタルヘルス、産業医対応等） ・会社規定に対する企画・改善 ・企業認定対応 など |
| 組織構成 | 20～30代メンバーが在籍しており、人事労務チームは3名の構成です。 労務に詳しい者もいるので、気軽に相談できる環境です。 それぞれの業務がありつつも、お互いサポートし合いながら、日々の業務を進めています。 有給も取りやすい環境です◎（有休取得率90％※2023年部署実績） |
| キャリアパスについて | 経験を積んで、ステップアップを目指すことも可能。 弊社はバックオフィスという考え方ではなく、人事・総務は「会社の司令塔」と考えておりますので、 人事評価で目標達成度に応じて評価され、昇給昇格で大きくUPも可能です！ |
| このポジションの魅力 | ◎年間休日128日、残業時間月5h未満 ◎経営陣や求職者など幅広く多くの人と関わることができる ◎専門性を磨き、裁量権を持ち幅広い仕事をすることができる ◎第二成長フェーズのため、ゆくゆく育成や制度設計などの仕事もお任せ可能！ ◎2022 年・2024年にリニューアルした「リラックスして働けるオフィス」が社員から大好評！ リニューアルした理由：仕事をしている中でストレスを感じる場面が少なからず皆さんあると思います。そんな中でもリラックスして一息つける空間や、根詰めて仕事をするのではなくメリハリをつけて仕事をすることで集中力はアップすると考え、自然の中で働くをテーマに2022年・2024年にオフィスリニューアルを実施しました！ |
| 給与 | 非公開 ■給与 月給制 / 時間外手当あり ※経験・能力・前職を考慮の上、当社規定により決定いたします ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ■通勤手当 別途支給(上限50,000円/月) |
| 勤務地 | 【転勤なし】本社／東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F ※U・Iターン歓迎 ■JR・モノレール「浜松町駅」徒歩8分 ■都営浅草線・都営大江戸線「大門駅」徒歩9分 |
| その他待遇 | ■試用期間 3か月間の試用期間あり ■労働時間 ※所定労働時間 8時間 ※勤務時間 9：30-18：30（休憩1時間） ■休日・休暇 ≪年間休日128日≫ 〇完全週休2日制（土・日） 〇祝日休 〇夏季休暇 （3日間） 〇冬季休暇 （12/29～1/4） 〇産前・産後休暇（取得実績あり） 〇育児休暇（男女共に取得実績あり） 〇介護休暇 〇有給休暇（有給取得率73％※昨年実績） 〇慶弔休暇 〇アニバーサリー休暇 〇特別休暇” ※5日以上の連続休暇あり ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 ■福利厚生 〇社会保険完備 〇交通費支給※上限5万円 〇住宅手当 ・世帯主/月：1万5,000円 〇家族手当 扶養家族/月 ・配偶者 12,000円 ・第1子 5,000円 ・第2子 7,000円 ・第3子 10,000円 〇資格手当 〇結婚祝い 〇出産祝い 〇転勤なし 〇各種イベント（お花見・BBQ等※自由参加） |
| 選考プロセス | 【STEP1】 応募 ▼ 【STEP2】 面談 1次面談（WEB面談可能） 2次面談（最終面談）東京本社にて行います ※選考回数は場合によって変更になる場合がございます。 ▼ 【STEP3】 内定 ※面談日や入社日は柔軟に対応いたします。 ※応募から内定までは2～3週間を予定しています。 |
| オフィス備考 | 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙(喫煙専用室あり) |
| 当社について | 弊社は通信・電力周りの企画・開発から運用・保守までを、自社内でトータルに手掛けております。ランニングビジネスのため景気の影響を受けにくく、売上昨対比 120%、創業から 20 年間黒字経営で安定した売り上げを確保しております！ 従来培ってきた通信技術や保守技術を駆使し、太陽光O&Mの監視・点検（目視、電気、ドローン）・駆付け・メーカー対応など太陽光設備で求められる業務をワンストップで提供しており、太陽光の知見を活かしてメーカーのテクニカルサポートサービスも提供。 様々なサポートを行っており今後の売り上げも急速に拡大予定です。 |
